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相比成品为什么要定制工作服

发布时间 : 12-07 浏览量 : 25

    相比购买廉价的成衣,定制 工作服其实是个非常好的选择。根据 员工进行量身定制,这样工服的不合格率就会大大降低。与现装 工作服相比, 工作服定制有更多优势:

    第一、专属性。 可以自己参与设计工服,对工服有什么要求和想法都可以和设计师沟通,这样 不仅仅是一个消费者,更是变成一个产销者。

    第二、可以绣印logo。每个 都有自己独特的标识,绣印代表 的logo,能增加服装辨识度,更能达到一种为 做宣传的目地,产生广告效应。

    第三、定做职业装。可以定制面料和颜色,有大量的面料色卡供客户选择,客户可以指定面料和颜色。

    第四、增加 凝聚力。穿着职业装上班,能使员工迅速进入到工作状态,感受到自己是团队的一员,增加企业的凝聚力,激发员工潜能,创造出更多效益。

    第五、彰显实力。一家有着正规职业装的 ,给外人的印象就是一个有实力值得信赖的企业,正规化的精神面貌对企业的发展有很大帮助。

相比成品为什么要定制工作服

    定做工作服的八大特性:

    1、专用性(企业识别)。工作服必须是为自己单位专门设计或专挑选的,成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。

    2、低成本。工作服毕竟是购买单位的一笔开支,无论哪一家单位宣称自己不在乎钱,其实还是有严格预算的。而成衣的价格一般比同档工作服企业的服装价格要高(如果在商场购买,更是白白增加一块商业成本)。

    3、方便作业。工作服是用于工作时穿的,无论选用的是工作服(西装、衬衫),还是制服,都必须保证穿着时使穿着者感觉舒适,不妨碍工作,而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)

    4、号码全。一个单位的职工有各种各样的身材和号型,成衣一般只提供5-10个号型。统计结果表明,即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以,越是高档的工作服(比如正装),越要采用量体裁衣模式

    5、服务必不可少。采购工作服需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理,新来员工(或损坏服装)的补货,按部门按岗位分发产品等等。这一切,如果采购成衣,就不容易做到,因为成衣企业不需要设置这样的服务部门,也没有专人专门跟踪某一客户。

    6、千人千样。工作服虽然是团体定做,但却是每一个人去穿,所以,对服装的要求(尤其是合适与否)是千人千样,要想让员工满意,就得有人专门服务到每一个职工。而成衣企业一般没有准备这样的技术人员和服务人员来服务。制衣厂现在大多都有专门的量体师为客户亲自量体,保证每一件制服都合身。

    7、耐用性。现在采购量最大的企业,也是每个职工平均一年四套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求服装非常耐用。所以,在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用,而且,工作服也应该考虑非正常穿用的情况,这在成衣生产时一般不考虑。

    8、男女并存。工作服必须有男装和女装,满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购,又增加了工作难度(双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险),而且还可能导致男女职工心理不平衡。

    相比商场里面购买成衣,制衣厂的性价比就高很多。在您有意向或者您的企业需要购入新的工作服不妨考虑考虑订制吧。

    温馨提示:重庆工装定制厂家是一家生产及工服销售为一体,专业定制各种工作服、商务装,质量好服务优,欢迎广大消费者选购,我们会在第一时间为您服务。

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