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企业工作服设计改如何进行

发布时间 : 03-25 浏览量 : 55

    俗话说再小的个体都有自己的品牌,企业工作服同样如此,一个好的企业工作服设计版型,不但能够展示企业形象,还能激发员工工作积极性、集体荣誉感,更加是企业的移动宣传名片,在企业的品牌战略中是必不可少的。

企业工作服设计的重要性

    企业工作服设计的重要性

    其一,企业工作服也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵。

    其二,设计独特的企业工作服,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等。通过服装的颜色和款式来表明穿着者的身份或所从事的工作性质。

    一些相对比较大型的企业在工作服设计的时候,会找专门的设计人员根据企业的产品或者是企业文化进行设计,企业工作服设计出来的图案绝对不是元素的简单堆积,而是经过一定形式的转换,在整合成一个整体。

    企业工作服设计的几个要点

    1.首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等

    2.要倾听员工的意见,毕竟工作服的主人是多数的员工,所以不能以个人的意志来决定,充分听取员工一件满足员工对于工作服的核心需求。

    企业工作服设设计原则

    工作服是以企业文化为基础,以员工安全为要务的服装,也是企业文化的外在体现。它的设计源至于企业的文化、行业特征及作业环境。作为企业的外在形象的传播载体服装,工作服装是能给广大职业劳动者精神上的愉悦,以及对企业的依赖感和认同感。优秀工装设计师设计工作服的最高境界不是工装的款式,面料等等,而是追求体现劳动者的价值、企业价值。

企业工作服设设计原则

    重庆企典服饰十年专注于企业工作服设计、生产和定制,所以在企业工作服领域有比较强的服务能力和专业水平,也积累了很多不同行业工作服定做的经验。因此在遇到任何客户和客户不同的行业问题,我们都可以给出专业建议和解决方案。

    如今职场的人文文化、价值观、审美观已发生了翻天覆地的变化,职场的精英们更希望接受新鲜的东西、新的时尚潮流文化。企典服饰集团职业装除了能体现企业应有规范及文化外,又能穿出职场精英最佳精神面貌,同时也打破传统职业装设计模式、版形模式、还有面料组合应用模式,重庆工装定制厂家在版形及面料应用上更多往时尚领域去思考然后去设计一个最佳的平衡点。

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